2018年公司导入玖零以来，践行孝道文化。为进一步加强员工对企业的归属，营造感恩的企业文化氛围，公司董事长朱玉朋先生先后六次带领核心管理层拜访优秀员工父母。每一次家访都促进了企业与员工家属之间的相互沟通，增加了公司团队的凝聚力与向心力。践行孝道，宝源人一直在路上。会议现场播放了家访视频，让全体员工都能感受到爱与感恩。同时现场邀请到优秀员工父母及爱人，公司董事长朱总带领全体员工向他们行感恩礼，感恩他们无私的奉献。

(图片来源：宝源地板公众号，侵删)

为在新的一年，有更好的发展方向和奋斗目标，朱总发布了2019年度目标任务，颁布了新一年的人事任命。他们现场签订军令状，并宣誓为了2019年任务目标势必达成。相信在朱总的带领下，一定能实现2019年的宏伟目标。

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实现目标的前提一定有好的战略部署，昨天的业绩已成为历史，明天的征程任重而道远。公司营销总监陈金凤女士总结了2018年的销售情况，并发布了2019年营销计划，同时对年度方针进行了详细的分解。

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最后，公司董事长朱玉朋先生上台致辞，首先对2018年工作进行全面总结，对18年取得的优异成绩表示肯定，对一年来辛苦付出的全体宝源家人们致以真挚的感谢。指出了2019年的奋斗目标和方向，希望宝源人不忘初心，继续前行！撸起袖子加油干，实现经营、管理、品质、团队建设目标，为目标增长30﹪而战。同时，着眼三年规划，凝心聚力打造宝源品牌，实现企业腾飞。

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